Diversidad e Inclusion
Estamos trabajando para continuar construyendo una organización cada vez más diversa, que aprende sobre las diferentes miradas y valora la inclusión como un pilar de nuestra cultura organizacional.
Creemos que los mejores resultados provienen de un equipo que respeta las diferencias en ideas, perspectivas, experiencias y creencias.
En nuestra empresa consideramos clave generar oportunidades de desarrollo basadas en las competencias y habilidades de cada persona sin importar la edad, raza, origen, religión, discapacidad, orientación sexual, género, ni cualquier otra diferencia.
La diversidad nos ayuda a comprender mejor a nuestros clientes, creando una ventaja competitiva en los mercados donde operamos.
Sabemos que crear una cultura basada en la diversidad e inclusión es un proceso que lleva esfuerzo y dedicación. Por ello estamos comprometidos en promover iniciativas que nos permitan aprender, mejorar y lograr avances año tras año.
Iniciativas
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Tenemos prácticas de retorno progresivo luego de la maternidad.
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Ampliamos la licencia en caso de adopción.
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Ampliamos la licencia por paternidad.
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Acompañamos a los colaboradores que transitan su jubilación.
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El diseño de nuestras oficinas es Open Space, facilitando la colaboración, interacción e integración.
- Tenemos una red social interna donde la información está al acceso de todos.
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Nos sumamos a las siguientes redes de empresa: Red Di Tella de Empresas por la diversidad (www.utdt.edu), Red de Idea por la diversidad (www.idea.org.ar), El Club de Empresas e Instituciones Comprometidas con la Discapacidad (www.empresascomprometidas.club).
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Realizamos charlas de concientización a líderes de la compañía acerca de temas de Género y Discapacidad.
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PUERTA 18 es un espacio gratuito para jóvenes de 13 a 24 años, donde se estimulan habilidades y vocaciones a través del uso de diversas herramientas tecnológicas. (www.puerta18.org) financiado por la empresa.
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Realizamos acciones conjuntas con Fundación Forge (fondationforge.org): entrevistas simuladas, participación en paneles, ingresos de jóvenes a posiciones vacantes y a través del Programa a la Par.
Reconocimientos
Durante más de 10 años hemos estado trabajando en la medición del entorno de trabajo, generando planes de mejora promovidos por los líderes. Participamos por segunda vez en el ranking de la firma especializada en la evaluación y transformación del clima laboral de las organizaciones, que involucra a las mejores marcas del mundo. Desde CRESUD creemos que compararnos con los mejores es esencial para seguir creciendo. En la última encuesta GPTW nos destacamos en credibilidad, orgullo y camaradería.
Asimismo, la Compañía recibió el Premio La Nación-Banco Galicia a mejor agricultor por su labor en el establecimiento "Agroriego", ubicado en Valle de Conlara, provincia de San Luis.
Índice de sustentabilidad BYMA
CRESUD fue incluída dentro de las 15 compañías del Nuevo índice de sustentabilidad que lanzó la Bolsa de Buenos Aires (BYMA) en un esfuerzo de identificar las compañías argentinas que más desarrollan los aspectos sociales, medio-ambientales y de Gobierno Corporativo.
